三星劳资谈判破裂，工会宣布 5 月 21 日起全面罢工，预计生产损失高达 30 万亿韩元
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三星电子（005930.KS）与超企业工会三星电子分会就 2026 年薪资协议展开的二次调解谈判，于 5 月 13 日凌晨 3 时在位于世宗政府综合楼的全国劳资关系委员会（NLRC）宣告破裂——双方历经约 17 小时马拉松式闭门会议，最终未能弥合核心分歧。工会核心诉求是将绩效奖金制度化：要求将三星电子年度营业利润的 15% 以法定条款固定为绩效奖金，以今年预期营业利润 340 万亿韩元计算，须拨付约 51 万亿韩元。三星方面则提出维持现行基于经济附加值（EVA）的"整体绩效激励（OPI）“体系，仅就 DS 半导体事业部今年追加一次性特别管理绩效奖金，不作制度化承诺。工会主席崔承浩表示，公司方案是"倒退”，并宣布将于 5 月 21 日起启动 18 天全面罢工，目前已有约 4.1 万人确认参与，预计届时将突破 5 万人。
全面罢工若付诸实施，将对半导体生产和韩国整体出口造成严重冲击——三星电子出口额占韩国全国出口总量的 37.1%。业界估计停产损失可达 30 万亿韩元，英伟达、AMD 等主要客户的内存供应将中断；单台价值高达 5000 亿韩元的极紫外（EUV）光刻机一旦停机，重启需要历时数月的复杂恢复流程。三星已于上月 16 日向水原地方法院申请罢工禁令，该法院拟于本周三举行第二次听证，预计在 21 日罢工启动前作出裁决。此外，韩国总理已就政府动用"紧急调解权"发出暗示——该权力一旦启动，工会须立即停止罢工且 30 天内不得复工，但历史上韩国政府仅在 1969 年、1993 年、2005 年与一次航空工人罢工中共动用过四次，政治敏感性颇高。
Samsung Union Heads Toward Full Strike After Talks Collapse
Samsung Electronics' renewed bonus talks with its union collapsed, setting the stage for an 18-day full strike from the 21st and raising fears of 30 trillion won in production losses.
Seoul Economic Daily (en.sedaily.com)