Cloudflare 联合创始人兼 CEO Matthew Prince 与联合创始人 Michelle Zatlyn 于 5 月 7 日通过官方博客公开发布了当日发给全体员工的内部邮件，宣布公司全球裁员逾 1100 人。邮件将此次裁员定性为应对"智能体 AI 时代"的主动重构，而非成本削减或绩效淘汰——官方称公司内部 AI 使用量在过去三个月增长超 600%，工程、人力、财务、市场等各部门员工每天运行数千个 AI 智能体任务，促使管理层决定从根本上重新设计内部流程、团队架构与岗位设置。Prince 与 Zatlyn 特别强调，此前他一直亲自签署每一封录用通知，此番则选择亲自向每位受影响员工发送邮件，而非由各级管理层逐级传达。
离职补偿方案方面，公司承诺向离职员工支付至 2026 年底的全额底薪，美国员工医疗保险延续至年底，股权归属延长至 8 月 15 日，未满一年期员工的归属悬崖（cliff）亦将豁免并按比例结算。Cloudflare 随后在同日下午 2 点太平洋时间举行的财报电话会议上进一步披露相关情况。值得注意的是，这与 Cloudflare 此前宣布 2026 年招募 1111 名实习生的计划形成对照——二者均指向同一战略逻辑：以大规模引入低成本 AI 能力替代部分人工岗位，同时以实习生补充未来核心人才梯队。
Cloudflare Blog
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